Jornal Digital Valor.
09/11/2011 às 00h00
Embora poucos profissionais ainda escrevam à mão no trabalho, muitas companhias usam o exame grafológico na hora de contratar, avaliar e promover. A técnica que analisa as aptidões e características de personalidade por meio da caligrafia é adotada, por exemplo, há oito anos na Embraer. O vice-presidente de pessoas, Julio Franco, explica que usa a grafologia em processos de recrutamento para posições de comando. "Não admito nem genro em casa que não tenha passado pelo exame", brinca. A grafóloga Luísa Medeiros afirma que, até o início da década passada, o teste só era aplicado nas contratações em multinacionais, mas hoje é usado até por microempresas. Embora tenha se popularizado no país, "headhunters" afirmam que há resistência de candidatos e muitas companhias não acreditam no método.
